Als u DGA (directeur-grootaandeelhouder) bent in een bedrijf, maakt u gebruik van de gebruikelijkloonregeling. Welke juridische en administratieve afhandeling u het beste kunt toepassen, kunnen onze juristen u vertellen.
Omdat een directeur-grootaandeelhouder ook een salaris moet ontvangen is het zaak dat dit bedrag zo correct mogelijk bepaald wordt. Dat wordt gedaan door naar gelijkwaardige salarissen in dezelfde branche te kijken. Er wordt dan gekeken naar het niveau en naar de duur van de arbeid die verricht wordt. Vervolgens wordt er met percentages van dit bedrag gerekend, maar er kan ook gekeken worden naar het hoogste salaris van een werknemer in een verbonden vennootschap.
Ook de gebruikelijkloonregeling biedt ruimte voor aanpassingen om uw flex BV zich zo gunstig mogelijk te laten ontwikkelen. Om te weten te komen hoe u dit kunt toepassen, richt u dan uw BV via ons formulier op. Onze fiscalisten helpen u graag bij de invulling bij de gebruikelijkloonregeling.
Goedendag, wat zijn de oprichtingskosten voor Holding + Werkmaatschappij?
De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. In onderstaande tabel ziet u wat wij minimaal een gebruikelijk loon vinden.
Jaar Gebruikelijk loon
2016 € 44.000
2015 € 44.000
2014 € 44.000
Bron: Belastingdienst
2 maal de prijs van een normale oprichting. U vindt onze tarieven hier:
Tarieven BV oprichten